单选题

医院认真总结吸取推行十余年的绩效工资改革的经验教训,引入医院资源规划(HRP)系统和新的绩效评估手段。新的绩效方案已于()年()月正式实施。

A、20 8
B、20 7
C、20 9

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由赵瑛提供 分享 纠错 收藏

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单选题 一位中年女性,因为胃溃疡穿孔住院,手术后医生为使患者病情尽快恢复,未和患者商量使用了一种价格比较贵的新药,结果患者病情恢复很快,出院结算时发现医药费数额较大,患者认为医生没有与自己商量而使用贵重药物,自己不应承担这笔费用。这个案例中医生损害了患者的哪项权利()?

A、知情同意权

B、平等医疗权

C、疾病隐私权

D、疾病认知权

E、监督医疗权

单选题 医院核心价值观:尊()崇德,敏行惟新。

A、

B、

C、

单选题 按照群众评议得分占()%、小组评议得分占40%、党内互评得分占()%的权重计算最终得分,确定优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

A、 30

B、 20

C、 30

单选题 医院文化的实质就是把人作为现代医院管理活动的()

A、

B、

C、

D、

E、

单选题 预备党员、新转入党员不足()的,全年外出进修、规培累计半年以上的党员只进行个人总结、测评,不评议等级。

A、

B、月

C、月

单选题 持续强化“定力、合力、耐力”三力思维,持续提升()个能力,推进“个转变”,实现“()个提高”,推动医院高质量快速发展,力争业务工作走在同行业乃至全国前列。

A、三

B、四

C、三

单选题 刚组建的山东省交通工人医院只有员工()人,王利华院长发扬不怕苦、不怕难的革命精神,硬是带领大家在一穷二白的艰难困苦条件下,在一片荒凉的土地上创建起了医院。

A、

B、

C、

单选题 从“五方之民共天下”的大同理念,到“像石榴籽一样紧紧抱在一起”的同胞深情,无不活跃着团结奋斗的“和合”基因。()

A、

B、

C、