单选题

医院认真总结吸取推行十余年的绩效工资改革的经验教训,引入医院资源规划(HRP)系统和新的绩效评估手段。新的绩效方案已于()年()月正式实施。

A、20 8
B、20 7
C、20 9

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由赵瑛提供 分享 纠错 收藏

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单选题 以人为本是医院制度文化的核心,主要体现为“以()为中心”“以员工为核心”两个方面。()

A、

B、

C、

单选题 以仪容仪表和文明用语为重点,统一规范执行工作着装、“()S”管理、服务用语、文明餐桌、交通秩序、环境保护等标准,打造医院现代文明的行为文化品牌。

A、

B、

C、

单选题 医院精神的本质是医院本身固有的、隐蔽的,是决定医院性质、面貌和发展的根本属性,这一根本属性就是()

A、伦理

B、道德

C、制度

D、哲学

E、价值观

单选题 社会主义核心价值观中代表公民个人层面的是()

A、、平等、公正、法治

B、、民主、文明、和谐

C、、敬业、诚信、友善

单选题 ()年,率先组建了省内第一个紧密型区域医疗联合体(简称“医联体”)。

A、15

B、16

C、17

单选题 医院制度除了具有协调、规范、约束作用外,还具有()

A、作用

B、作用

C、作用

D、作用

E、作用

单选题 2017年()月,医院更名为山东省立第三医院。

A、

B、

C、

单选题 我院行为文化规范以“()S”标准执行彻底。

A、

B、

C、