单选题 医院认真总结吸取推行十余年的绩效工资改革的经验教训，引入医院资源规划（HRP）系统和新的绩效评估手段。新的绩效方案已于（）年（）月正式实施。

单选题 每（）年进行一次全员考核和重新竞聘，彻底打破了科主任、护士长及员工岗位终身制的旧有模式，激发了全院干部职工的活力。

单选题 力争十四五末医院文化建设达到“（）个一”标准。

单选题 （）代名医孙思邈把自己的著作命名为《千金方》，意即“人命至重，有贵千金”。

单选题 病情稳定的慢性病患者至少（）天记录一次病程。

单选题 我院与地处济南市新旧动能转换先行区的桑梓店卫生院及其所属的（）个医院引进的先进医疗设备村卫生室建立医联体，构建起了省、区、乡镇、村“四位一体”的区域医疗联合体（）

单选题 容易带来混乱的组织结构形式是（）

单选题 为了打造过硬的领导班子，医院党委一班人经过认真讨论，一致同意建立了规范党委班子成员行为的《第三届党委班子工作守则》（简称《守则》），字的《守则》（）