每（）年进行一次全员考核和重新竞聘，彻底打破了科主任、护士长及员工岗位终身制的旧有模式，激发了全院干部职工的活力。
相关试题
单选题 （）是医院发展的永恒目标。
A、改进
B、求实
C、躬耕
单选题 PDCA循环的关键在于（）
A、阶段
B、阶段
C、阶段
D、阶段
E、皆是
单选题 我院院训:（），追求卓越。
A、无疆
B、躬耕
C、生命
单选题 打造“（）、康、养”综合体，建设国内一流现代化医疗集团。（）
A、
B、
C、
单选题 以构建物态文化、责任文化、预防文化、行为文化为重点，建设医院文明安全的（）个专项文化品牌。
单选题 从员工需求出发,设立“我家宣传员”小组，做好“班中餐”，做好“必访”（）
单选题 持续打造“（）”合格党员队伍，稳妥慎重处置口袋党员、失联党员、不合格党员。
A、四有
B、三有
C、四有
单选题 医院文化的实质就是把人作为现代医院管理活动的（）
D、
E、
